一年春作首，萬事行為先。2月8日下午，黃埔文化集團組織召開專題會議，傳達學習、貫徹落實省、市、區高質量發展

大會及全區招商引資工作部署會精神，圍繞構建全區“12136”現代化產業體系，加快謀劃推進黃埔城市文化綜合實力

“出新出彩”。集團黨委領導班子和各部（室）負責人、子集團、子公司經營班子參加會議。

會上，集團黨委書記、董事長黎學軍傳達了相關會議精神并作動員講話。他指出，2025年是集團再造發展優勢的關鍵之

年，集團全體員工要切實提高思想站位，以勇挑大梁、實干爭先的精氣神把會議精神落到實處，尤其要做好以下三點：

一是精耕細作，提升經營質量。

各子集團、子公司經營班子及黨員干部要進一步提高擔當意識、提升業務水平，深入開展業務調研，加強人力資源調配，

用好人工智能和大數據分析，為產業園招商銷售、文化服務及研學拓展渠道，提升經營質量和效益。

二是整合資源，完善招商機制。

要樹立全員招商理念，主動出擊、積極作為，做好招商線索的收集和上報，與區內職能部門加強溝通形成聯動，發揮協同

效應，提前籌劃鋪排招商計劃，圍繞隆平院士港、大灣區數字文化產業園等載體開展靶向招商，通過招投聯動等方式吸引

重點企業落戶。

三是以上率下，加強隊伍管理。

各子集團、子公司經營班子要以身作則，主動扎根一線，樹立良好的工作作風，及時發現問題、解決問題。要進一步建立

健全科學的人才選拔和績效考核體系，明確獎懲標準，確保每位員工都能在匹配自身才干的崗位上發光發熱，為集團發展

貢獻力量。

集團黨委副書記、總經理何敏丹對全年重點工作進行部署。她強調，各子集團、子公司經營班子要理清商業運營邏輯，多

體驗、多感受，強化市場化思維，不斷優化項目運營模式，加大策劃、包裝和推廣力度，努力提高經濟效益；要拓寬招商

渠道，多拜訪、多談判，深入調研市場需求和企業需求，落地更多優質項目；要完善員工培訓機制，多交流、多討論，提

供更多的學習和發展機會，激發青年及一線員工的工作熱情和創造力。

各部（室）、各子集團、子公司負責人結合各自實際，先后就如何貫徹落實大會精神、推動集團高質量發展提出了具體的

發展思路、奮斗目標和工作舉措。

新的一年，黃埔文化集團將堅決落實習近平總書記重要指示批示精神、黨中央決策部署及省、市、區工作要求，堅定信心、

聚焦主業，以“拼”的意識、“搶”的狀態、“實”的作風，只爭朝夕、勇往直前，為高質量建設廣州“12218”現代化

產業體系、構建黃埔區“12136”現代化產業體系貢獻文化力量！